Все что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет в 2015 году

Все что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет в

Кто имеет право на пособие

На получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют право все граждане  РФ, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны) вне зависимости от их статуса.

 

Где выплачивается пособие

Выплачивается пособие либо на работе получателя, либо в органах соцзащиты.

Пособие подлежит ежегодной индексации, кроме тех, которые рассчитываются (40% от заработка).

Минимальные размеры пособия в 2015 году

Так, с начала текущего года минимальный размер пособия по уходу за детьми увеличен по сравнению с 2014 годом  на 5,5% и составляет:

 

  • по уходу за первым ребенком - 2 718,34 рублей;
  • за вторым и последующими детьми - 5 436, 67 рублей.

 

Минимальные пособия платят:

  • неработающим лицам, не получающим пособия по безработице;
  • тем, у кого страховой стаж менее 6 месяцев;
  • гражданам, чей средний заработок за месяц менее минимального размера оплаты труда;
  • и студентам-очникам.
  •  

Если в районах проживания таких лиц установлены районные коэффициенты к зарплате, то  они должны применяться к размеру минимального пособия.

 

Также до достижения ребенком трех лет в случае, если мать не работает, со дня начала отпуска по уходу за ребенком матери назначается ежемесячная компенсация в сумме 50 рублей.

 

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет платится со дня рождения ребенка до 18 месяцев.

 

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим лицам

Размер данного пособия для работающих рассчитывается по формуле и составляет 40% от средней заработной платы, которая считается за два календарных года до года наступления отпуска по уходу за ребенком.

 

Существуют лимиты максимальных размеров пособия для разных категорий работающих лиц в 2015 году.

 

  • Для лиц, уволенных по причине ликвидации организации - не более 10 873,36 рублей
  • Величина максимального размера  пособия для других лиц -19 855,82 рубля.

 

Как рассчитывается пособие для работающих лиц

1.Суммарная  зарплата за последние два года работы  делится на количество дней за эти два года, уменьшенное на периоды нахождения на больничном, в отпуске по БИР[1] - получается величина среднедневного заработка.

2.Величина среднедневного заработка  умножается на 30,4 (среднее число дней в  месяце) - получаем среднемесячный заработок.

3.Среднемесячный заработок умножаем на 0,4= размер ежемесячного пособия

 

Расчет максимального пособия в 2015 году

В 2015 году  для расчета максимального пособия в качестве зарплаты за последние 2 года работы берутся  предельные величины баз формирования взносов в ФСС за 2013 и 2014 гг. и количество дней за 2013 и 2014гг.-730 дней:

 

(624 000 +568 000)/ 730 дней *  30,4*40%=19 855, 82 руб.

 

Если в расчетном периоде женщина была в отпуске по БИР и/или находилась в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия для увеличения его размера, она имеет право заменить два или один календарный год более ранними годами.

 

Для этого при расчете среднего дневного заработка установлены предельные величины  максимальной годовой базы формирования взносов в ФСС для применяемых календарных годов:

  • до 2011 года — 415 000 руб;
  • за 2011 год — 463 000 руб;
  • за 2012 год — 512 000 руб;
  • за 2013 год — 568 000 руб;
  • за 2014 год — 624 000 руб;
  • за 2015 год — 670 000 руб.

 

Если уход осуществляется за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то выплачивается сумма назначенных ежемесячных пособий в размере, не превышающем ста процентов среднего заработка за последние 2 года, но не менее суммированного минимального размера пособия.

 

Документы для получения пособия

Работающим лицам:

1.Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (подается в отдел кадров). Получать данное пособие вы имеете право на следующий день после окончания отпуска по БИР – через 70-110 дней после рождения ребенка.

2.Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу с датой начала и окончания (выдается в отделе кадров).

3. Заявление на имя руководителя о начислении выплат.

4. Копия паспорта лица, претендующего на пособие.

5.Свидетельство  о рождении ребенка, копия свидетельства.

6.Документ, подтверждающий, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за малышом и не получает пособие по этому отпуску.

*заявление о замене расчетных календарных лет (если необходимо)

*справка с предыдущего места работы о сумме зарплат (если за два предыдущих года менялось место работы).

 

-Если заявитель работает неполный рабочий день или на дому, и при этом ухаживает за ребенком, то право на получение пособия по уходу за ребенком за ним сохраняется.

 

Неработающие граждане подают документы в Управление соцзащиты

  1. Заявление с просьбой о назначении пособия по уходу за ребенком.
  2. Копию паспорта подателя заявления.
  3. Копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка.
  4. Выписку из трудовой книжки с пометкой о последнем месте работы.
  5. Выписку из центра занятости об отсутствии пособия по безработице.
  6. Копию приказа с последнего места работы об увольнении.
  7. Расчет средней заработной платы и расчет пособия по БИР (если такое выдавалось).
  8. Справку о составе семьи.

 

С момента получения необходимого пакета документов орган соцзащиты либо работодатель обязаны в течение 10 дней назначить величину пособия и начать выплаты заявителю.

 

Внимание:  обращаться за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1, 5 лет. Иначе вам потребуется предъявлять доказательства уважительных причин пропуска сроков обращения за пособием.

 

 

 

1- отпуск по беременности и родам (БИР)

Новое в фотоальбомах

активный выходной ;)
semen
Покатушки
Татьяна Жукова
Покатались на Колобке
Zlatovlaska
Снежки самая весёлая игра!)
Ольга Федоровна